3 123 Последние изменения: ноябрь 2019

Как правильно рассчитать больничное пособие, онлайн калькулятор

Социальная политика государства защищает интересы трудящихся, которые попали в ситуацию ограничения способности к труду (заболели или должны ухаживать за заболевшим членом семьи). Больничный лист является основой для получения компенсации вынужденного пропуска. Документ выдается медучреждением в соответствии с нормами закона.

Разберемся, что такое больничный, кому он положен, какими законами регулируются связанные с этим вопросом правоотношения. А также, узнаем о нюансах его получения и оплаты разным категориям граждан.

Что такое больничный лист

Больничный лист калькулятор

Больничный лист – это документ, который составляется на специальном бланке, имеет печать лечебного учреждения и подписи должностных лиц.

Только организация, получившая лицензию на осуществление лечебной деятельности, вправе выдавать больничный.

Он служит основанием для перечисления получателю положенного пособия. ТК РФ (ст. 124, 183) гарантирует трудящимся компенсацию времени вынужденной нетрудоспособности. Данный вид выплат имеет несколько отличительных особенностей.

Во-первых, они назначаются только гражданам:

  1. перечисляющим взносы в фонд обязательного соцстрахования, из средств которого и выплачиваются деньги (ст. 8 закона «Об охране здоровья»);
  2. нетрудоспособность которых ограничена коротким сроком (максимальная продолжительность зависит от причины требования). Если данный лимит превышен, ставится вопрос об увольнении работника
Для граждан, уволенных с работы из-за долгой болезни или необходимости ухаживать за заболевшим родственником, существует возможность оформить выплаты иного характера: пенсию по инвалидности (116-ФЗ, ст. 11) или надбавку в связи с наличием иждивенца.

Во-вторых, выплаты по медицинскому бюллетеню относятся к доходу физлиц и подлежат удержанию НДФЛ (НК ст. 217). Обычно, налог вычитается из суммы перед перечислением получателю. Поэтому, этот момент не сразу заметен получателю.

Электронный больничный лист

электронный больничный листРазвитие виртуальной системы документооборота открыло возможность с 2017 года ввести в оборот электронный больничный лист. Он является законной альтернативой бумажному бюллетеню и используется в случае, если лечебное учреждение и страховая организация подключены к сервису программы взаимодействия по обмену информацией.

Документ формируется и хранится с согласия субъекта в информационной системе страховщика. Виртуальный больничный заверяется электронными подписями лечащего врача и медучреждения.

Для начисления пособия, работодатель запрашивает информацию о получателе в системе данных по номеру СНИЛС и номеру документа.

Такой вариант оформления листа нетрудоспособности имеет важные преимущества:

  1. Бюллетень нельзя потерять;
  2. Гражданин имеет возможность в любой момент получить сведения о сумме назначенного пособия через систему госуслуг

Данная мера обеспечивает прозрачность начислений и исключает возможность подделки документа.

Кому положен больничный

кому положен больничный листИсходя из текста законов «Об обязательном медицинском страховании» и «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», имеют право получить в случае необходимости оплачиваемый отпуск из-за болезни следующие лица:

  • Работающие по нормам ТК. Организационно-правовая форма работодателя (ИП, госучреждение, коммерческая организация и так далее), и срок договора не важны;
  • Госслужащие и муниципальные чиновники;
  • Должностные лицо административных госструктур;
  • Священнослужители;
  • Заключенные, привлекаемые к платному труду;
  • Военнообязанные, проходящие альтернативную службу;
  • Самозанятые граждане, самостоятельно перечисляющие средства в фонд на добровольной основе (адвокаты, нотариусы, фермера и другие)

Участниками программы страхования могут быть не только российские граждане, но и иностранцы, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ и относящиеся к перечисленным категориям (115-ФЗ от 25.07.02 «О правовом положении иностранцев»).

Трудящийся вправе получить пособие даже после увольнения, если нетрудоспособность имела место быть во время трудоустройства или наступила в месячный период с момента ухода.

Не подлежат страхованию работники, заключившие с работодателем гражданско-правовой договор, студенты и трудоспособные безработные.

Виды и сроки

Кроме названных нормативных документов, информация о видах больничного и максимальных сроках его предоставления содержится в Приказе Минздрава «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности». Согласно этому документу, для застрахованных лиц, перечисленных выше, действуют следующие правила предоставления оплачиваемого отдыха:

Причина нетрудоспособности Максимальный срок больничного
Заболевание, при котором проводится амбулаторное лечение Лечащий доктор вправе оформить больничный на тридцать суток. В особых случаях этот период продлеватся еще на десять дней врачебным консилиумом.
Получатель пособия лежит в стационаре Расчет и оплата больничного листа за весь период нахождения в больнице, плюс десять суток может дать участковый терапевт выписанному домой лицу.
При проведении манипуляций по гинекологическому, проктологическому и урологическому профилю Бюллетень выписывается на дни проведения операций.
Если лицо отправлено на санаторно-курортное лечение Длительность оплачиваемого отпуска равна продолжительности путевки. Врачом лечебного учреждения этот период иногда продлевается на двадцать четыре дня.
Для ухода за заболевшим малышом до семи лет Оплачивается все время  вынужденного прогула.
Если у получателя заболел ребенок от семи до пятнадцати лет Больничный выдается на пятнадцать дней.
Если необходим уход взрослому ребенку застрахованного Оплачивается три дня больничного. Медицинский консилиум вправе продлить этот период еще на неделю.
При болезни ребенка-инвалида Положена оплата больничного листа за все время.
Получатель помещен на карантин Срок зависит от вида заболевания.
Беременность и период родов (БиР) Сто сорок суток при обычной беременности и нормальных родах в положенный срок. Если ребенок родился раньше времени или было проведено кесарево, оплачивается сто пятьдесят шесть дней. Если родился не один малыш, мать получает сто девяносто четыре дня.
Усыновление новорожденного Семьдесят дней, если ребенок один, и сто десять, если два и больше.
Процедура искусственного оплодотворения На день манипуляции.
Аборт Десять суток. Лечащий врач может продлить больничный до тридцати.
Перечень ситуаций, в которых выдается больничный достаточно широк, но период оплачиваемого пропуска по болезни сильно ограничен и продлевается в особых случаях.

В ситуации продолжительного периода нетрудоспособности, заболевший направляется на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности. После получения группы, он может быть уволен или продолжать трудовую деятельность, если это не противоречит условиям охраны труда и не мешает исполнять профессиональные обязанности.

Правила заполнения

В медицинской организации существует бланк больничного листа, который заполняется лечащим врачом и подписывается руководителем учреждения.

Скачать бланк больничного листа
В архиве чистый бланк больничного (1 и 2 сторона), а также описание элементов защиты
Получателю необходимо знать, что в листе нетрудоспособности указывается только причина болезни, но не диагноз, так как эта информация считается врачебной тайной. Но по письменному заявлению пациента, эти сведения могут быть внесены в документ.

Подробнее правила заполнения бланка показаны ниже:

больничный kbcn

Далее пример заполнения документа:

заполнение больничного листа

Заполненный бланк получатель пособия должен в течение шести месяцев предоставить работодателю, иначе тот вправе поставить работнику прогул. В случае потери бумаги, ее дубликат выдается тем же медицинским учреждением.

Профессиональная помощь

У вас есть уточняющие вопросы по тексту статьи? Задавайте их в комментариях!ЗАДАТЬ ВОПРОС СПЕЦИАЛИСТУ>>

Как рассчитывается и оплачивается

Расчёт и оплата больничного производится по правилам, перечисленным в Постановлении № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий». Согласно этому документу, на сумму выплаты влияет стаж работника и его средний заработок.

Стаж страхования Как оплачивается (в процентах от среднего заработка).
Пять лет и меньше 60%
От пяти до восьми лет 80%
Восемь и более лет 100%

Кроме того, полученное значение уменьшается на сумму НДФЛ.

Нюансы правил расчёта больничного:

  • Для граждан, работающих по ТК, средний заработок рассчитывается за два последних года. Один из указанных периодов можно заменить на другой год по просьбе женщины, если она в это время находилась в отпуске по БиР;
  • Среднее значение заработка вычисляется исходя из всех начисленных работодателем денег, в том числе премий и надбавок, которые послужили источником для страховых взносов;
  • Для добровольно застрахованных лиц за средний заработок принимается МРОТ;
  • Если среднее значение доходов получателя меньше МРОТ, для расчета берется минималка;
  • Доходы, полученные в не денежном выражении, учитываются исходя из их стоимости на день получения;
  • Иностранная валюта переводится в рубли по курсу Центробанка

больничный листОнлайн-калькулятор расчета больничного листа:

Сроки выплаты пособия зависят от региона. В некоторых субъектах действует пилотный проект ФСС, по которому работодатель оплачивает только первые три дня отпуска, остальные перечисляет фонд. В остальных случаях, больничный оплачивается сразу, а затем фонд компенсирует потраченные средства бухгалтерии.

Расчет больничного по беременности и родам

Расчет больничного по беременности и родам производится по тем же правилам, что вычисление суммы за отпуск по болезни. Имеет значение стаж женщины, ее средний заработок за последние два года, количества расчетных дней и особенности течения беременности и родов (многоплодная беременность, сложные роды и т.д.).

декретный больничныйОнлайн-калькулятор расчета декретных:

Формула для расчета среднего значения доходов выглядит так:

СЗ = З/Д, где СЗ – средний заработок за день, З – среднее значение заработка за расчетный период (два года), Д – количество дней периода.

Формула для определения суммы пособия:

С = СЗ * Д, где С – сумма выплаты, СЗ – средний доход, Д – календарные дни отпуска.

Вместе с тем, присутствуют некоторые особенности расчета:

  • Оплачиваются только дни фактической нетрудоспособности. Беременная получает выплату единовременно во время отпуска по БиР. Если она продолжает работать после тридцати недель, сумма уменьшается;
  • Работницы, уволенные в состоянии вынашивания ребенка из-за ликвидации работодателя и студентки очных отделений, получают выплату в фиксированной минимальной сумме, установленной на момент расчетов. Если в результате расчета пособия для работающей женщины выходит сумма меньше низшего порога, ей начисляется минималка;
  • Введен не только минимальный размер выплат, но и максимальное значение пособия. Он зависит от базы начисленных взносов в ФСС и уплаченного НДФЛ

Последние новости

Принцип оплаты больничного листа еще в 2018 году претерпел небольшие изменения в пользу граждан, имеющих маленьких детей и детей-инвалидов.

Если раньше оплачиваемый период ухода за малышами был ограничен двумя месяцами в году при общих заболеваниях и тремя месяцами для некоторых категорий болезни, а за детьми с группой разрешалось присматривать сто двадцать дней, то теперь этот лимит отменен. Родитель вправе ухаживать за ребенком весь период его нездоровья.

Законодатель увеличил возрастной порог для детей-инвалидов, детей с ВИЧ, осложнениями после вакцинации и онкологией. Теперь больничный оплачивается, если такой ребенок не достиг восемнадцати лет.

Кроме изменений в законодательстве, выросла величина МРОТ, что повлекло увеличение минимальной суммы выплаты.

Основные критерии расчета больничного не изменились. Как и прежде, больничный не облагается страховыми взносами в 2019 году, так как он относится к категории компенсационных выплат, но из итоговой суммы вычитается налог.

Форма и правила заполнения бланка остались прежние. Образец больничного листа в 2019 году:

Больничный 2018

Как видим, участники системы социального страхования получают значительную поддержку государства в случае наступления нетрудоспособности. Основным ресурсом для уплаты пособия таким лицам являются средства ФСС, которые пополняются за их счет.

Наши юристы ответят на ваш вопрос!

Для принятия решения в вашей конкретной ситуации обратитесь, пожалуйста, к специалисту через форму онлайн-консультанта либо по телефонам:вопрос юристу

Москва и область: +7(499) 577-00-25 доб. 691
Санкт-Петербург: +7(812) 425-66-30 доб. 691
Все регионы РФ: 8(800) 350-84-13 доб. 691
Это быстро, бесплатно и конфиденциально!

Всего голосов: 6

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 для диалога необходимо принять Правила кофиденциальности *