Вопросы и ответы по банкротству юридических лиц
-
- заработная плата и иные начисления за фактически отработанное время;
- компенсация за все дни неиспользованного отпуска;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если увольнение связано с ликвидацией организации;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случаях и пределах, предусмотренных ст. 178 ТК РФ;
- дополнительная компенсация при досрочном увольнении после уведомления о ликвидации по правилам ст. 180 ТК РФ;
- денежная компенсация за задержку выплат, включая проценты по ст. 236 ТК РФ, если сроки расчета нарушены.